Курсы Менеджер по персоналу в Краснодаре
Календарь курсов и семинаров для отдела кадров и HR
Стоимость курса | Дата начала группы | Запись на курсы | Наши клиенты - юр. лица
Если Ваше базовое образование, полученное в университете или колледже, связано с управлением персоналом /человеческими ресурсами, кадрами, менеджментом, то Вы можете смело работать в этой области, периодически повышая квалификацию на краткосрочных курсах от 24 часов (с получением сертификата ) или от 72 час ( с получением удостоверения о повышении квалификации). Курсы повышения квалификации для кадровиков и HR. Особенностью России является то, что почти половина работающих кадровиков и менеджеров по персоналу , как специалистов, так и руководителей не имеет профильного базового образования. Многие окончили краткосрочные курсы, получив документы, которые сегодня не действительны. После введения в 2016 году профстандарта для специалистов по кадрам (Приказ Минтруда РФ от 06.10.2015 № 691н Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом») все работающие кадровики и HR, а также те, кто хочет работать по этим профессиям, обязаны иметь документ о профильном образовании, то есть работать по специальности. Предположим, Вы по диплому инженер, а работаете кадровиком или менеджером по персоналу, то независимо от Вашего опыта, сначала Вам нужно пройти курс проф. переподготовки (252 час. в случае наличия высшего образования или 502 час. при базовом среднем специальном образовании ) с получением Диплома о переподготовке и квалифиации , дающей право работать специалистом отдела персонала /отдела кадров. Профессиональная переподготовка равноценна по статусу получению второго высшего образования (>250 час) по этой специальности или получению квалификации на работу по на новому виду профессиональной деятельности (>500 час) соответственно. |
"Управление человеческими ресурсами"
Курс по дополнительной профессиональной образовательная (ДПО) программе
профессиональной переподготовки с получением Диплома и права на работу(252 час)
В каждой компании свои требования к специалисту по человеческим ресурсам, но в целом везде сохраняется функциональное разделение: специалист отдела кадров, менеджер по подбору персонала, HR -менеджер который занимается управлением, обучением и развитием персонала . В небольших фирмах, как правило, менеджер по персоналу выполняет функции подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства. Кадровый менеджмент появляется на более развитых предприятиях с большим количеством персонала. Именно эта функция и дает специалисту право называться менеджером по персоналу. Проф.стандарт не делает различий между работой кадровика и менеджера по персоналу. на самом деле это совершенно разные технологии. Поэтому , мы разработали 2 курса переподготовки для менеджеров по персоналу " с двумя различными наполнениями. Эта страница для тех, кого интересует курс переподготоки , включающей все 3 кадровые специализации: специалистом одела кадров, рекрутером ( менеджером по подбору персонала) или hr-менеджером. "Управление человеческими ресурсами" (252 ак. час.)Условием обучения на этом курсе является наличие любого высшего образования. По окончании обучения Вы получите Диплом о переподготовке по ДПО программе "Управление человеческими ресурсами" с присвоением квалификации Специалист по управлению персоналом/Специалист отдела кадров". Прохождение программы переподготовки равноценно по статусу получению второго высшего образования. Курс состоит из трех модулей: Модуль 1 "Трудовое право, кадровое делопроизводство и архив организации с изучением 1С: 8.3.ЗУП" (82 час)Модуль 2 " Поиск и отбор персонала (Технологии рекруитмента) " (78 час)
|
Более подробно с особенностями деятельности менеджера Дата ближайших очно-заочных групп . Дистанционное обучение можно начать в любой момент.
Возможна помодульная оплата. При предоплате полного 3-х модульного курса предоставляется скидка 20%. Главная ценность очного курса – 4 замечательных преподавателя-практика, специалист ГИТ, директор по персоналу и руководитель отделов кадров известных компаний , преподаватель по управленческим технологиям, которые проводят не только курсы , но и практические семинары для опытных работающих специалистов крупных компаний в сфере трудовых отношений, управления кадровым документооборотом, управления человеческими ресурсами в компании. Эти же преподаватели являются авторами дистанционных курсов переподготовки и повышения квалификации по кадровым технологиям. |
Задать вопрос:
8 (918)11-83-766 mail: rull@pleade.ru
Наши клиенты - юр. лица |Отзывы слушателей|
Календарь курсов и семинаров для кадровиков и HR