-

Трудовое законодательство в интересах работодателя

Важные изменения в 2019 году

Практический семинар

 Продолжительность обучения  8 час. 

Отзывы клиентов | Ближайшая дата начала и стоимость в Календаре

Все курсы для кадровиков и HR| Все семинары

Чаще всего организации проигрывают суды физлицам по кадровым вопросам  из за элементарной безграмотности.

Как правильно оформить документы при приеме на работу и правильно уволить, как правильно взыскать убытки с работника, чтобы не пришлось  платить судебные издержки/компенсации  и НДФЛ по ним?

Какие новшества приготовили законодатели в 2019 году, касающиеся правовых норм работы с кадрами ?

ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ 

Семинар позволит слушателям получить основы знаний по всему комплексу изменений в кадровом законодательстве, в том числе, правильно составлять нормативно - правовые документы  и не допускать ошибок,   связанных   неправильным оформлением документов , особенно при наложении взысканий  или увольнении персонала.
Цель  семинара - донести до слушателей новые опасности и риски в трудовых отношениях  для работодателя в 2019г.     

 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

Семинар предназначен:

 

Руководителям предприятий, руководителям   кадровых служб, руководителям юридических служб, юрисконсультам.

 

ПРОГРАММА

1. Правовые позиции Конституционного Суда РФ 2018/2019

    • Компенсация отпуска при увольнении. Сложные и спорные вопросы по сгоранию отпусков
    • Оплата труда. Обязанность Работодателя по выплатам компенсационного и стимулирующего характера
    • Требования по введению профессиональных стандартов. Возможность увольнения  сотрудников за несоответствие квалификации
    • Оплата труда в выходные и праздничные дни – новый порядок расчета
    • Изменения в порядке выплаты выходных пособий при увольнении

2.  Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха.

    • Судебная практика по вопросам неполного рабочего времени при работе в отпуске по уходу за ребенком
    • «Максимальный» рекомендованный размер продолжительности неполного рабочего времени

3. «Оплата не ниже МРОТ» - какие выплаты и как включать или нет в состав заработной платы для сравнения с МРОТ .  Доплаты за ночные смены, сверхурочные ,  оплата работы в выходные и праздники в 2019г. (Постановление Конституционного Суда от 11.04.2019 № 17-П)

    • Премии
    • Оплата сверхурочных
    • Внутренние совместители

4. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080)

    • Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ.
    • Снижение категории риска
    • Использование чек-листов
    • Права и обязанности инспекторов ГИТ при проверках
    • Порядок обжалования результатов проверки

5. Новые требования к  воинскому учету( Закон от 06.02.2019 № 8-ФЗ)

6. Изменение порядка проведения аттестации работников. Независимая оценка квалификации (Статья 11 Закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ)

7. Новое в перечислении зарплаты на карты сотрудников. Увеличение суммы  долга, которую можно удержать у работников через работодателя.   (Закон от 27.12.2018 № 539-ФЗ). Расширение перечня выплат, с которых не удерживаются алименты. (Постановление  Правительства от 18.07.1996 № 841)

8. Действия работников и последствия для работодателей при задержке заработной платы. Нововведения 2019 года.( Закон от 27.12.2018 № 533-ФЗ)

9. Новое при увольнении в связи с утратой доверияВключение сведений об увольнении в связи с утратой доверия в специальный Реестр (Федеральный закон от 01.07.2017 № 132-ФЗ).

10. Изменения в области миграционного учета иностранных работников –

    • Миграционный учет по месту пребывания работников
    • Дополнительные обязанности работодателя как принимающей стороны, новое в предоставлении документов с марта 2019
    • Чек-листы МВД – новшества 2019

11. Пенсионная реформа и ответственность за нарушение прав «предпенсионеров»

    • Увеличение пенсионного возраста, исключения
    • Ответственность работодатель за отказ в приеме или увольнении работников предпенсионного возраста

12. Изменения в Трудовой Кодекс РФ, вступающие в силу с 2019 года, в том числе

    • Гарантии работникам при прохождении диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ)
    • Самозанятое население

13. Электронные документы

    • Электронные листки нетрудоспособности
    • Электронные трудовые книжки
    • Электронный СНИЛС с мая 2019

14. Основные виды жалоб работников на работодателей. Обзор практики Трудовой инспекции   в  2018 году. 

Если Вы заказываете корпоративный семинар или хотите учиться индивидуально, Вы сможете дополнить основную программу, посвященную изменениям , введенным в 2019 году сложными вопросами кадрового делопроизводства и трудовых отношений, которые представлены ниже:

- Правовые основы защиты конфиденциальной информации. Закон о сохранении коммерческой тайны предприятия. Новые требования к ведению сайтов. Соглашение о коммерческой тайне на сайте. Хранение и работа с базами данных, визитными карточками клиентов.

- Меры по обеспечению информационной безопасности предприятия, связанные с кадровой работой. Как заставить работать материальную ответственность?

- Требования к оформлению внутренних локальных актов. Особенности в оформлении срочных договоров

- Как правильно оформить прохождение испытательного срока

- Особенности оформления совместительства и совмещения

- Особенности оформления договоров материальной ответственности

- Сложные вопросы оформления отпусков. Новый вид расчетов

- Гарантии женщинам и мужчинам с малолетними детьми

- Особенности оформления дисциплинарных взысканий

- Особенности оформления учебного отпуска и обучения за счет работодателя.

- Оформление увольнений. Особенности увольнений беременных женщинОшибки работодателя при приеме, переводе, оформлении отпусков, декретных, заработной платы. Ошибки при  увольнении. Ответы на вопросы.

- Основные виды жалоб работников на работодателей. Обзор практики Трудовой инспекции   в 2019 году, первом квартале 2019 года. 

  Преподаватель: зам. нач. отдела Краснодарской Государственной трудовой инспекции.

Отзывы клиентов | Дата начала и стоимость в Календаре

Все курсы для кадровиков и HR| Все семинары

Наши корпоративные клиенты

 

 

 Google Мы в Google+ Рейтинг@Mail.ru - - Яндекс.Метрика - Google+ - Яндекс цитирования -