Продолжительность обучения 16 ак. час (2 дня) Программа семинара: 1. Компетенции как средство управления эффективностью работы сотрудников
2. Роль топ-менеджеров в разработке модели компетенций: как руководители задают стандарты эффективности в компании
3. Применение модели компетенций
4. Интервью по компетенциям
Методы и формы работы: В процессе тренинга:
|
Дата начала и стоимость в Календаре
Все курсы и семинары для кадровой службы и отдела персонала