Главная Kонтакты

Пройди тест Подарочные сертификаты
Курсы Менеджер по персоналу в Краснодаре

Курсы Менеджер по персоналу в Краснодаре

Календарь курсов и семинаров для отдела кадров и HR

Стоимость курса   | Дата начала группы | Запись на курсы |  Наши клиенты -  юр. лица

Если Ваше базовое образование, полученное в университете или колледже, связано с управлением персоналом /человеческими ресурсами, кадрами, менеджментом, то Вы можете смело работать в этой области, периодически повышая квалификацию на краткосрочных курсах от 24 часов (с получением сертификата ) или от 72 час ( с получением удостоверения о повышении квалификации).

Курсы повышения квалификации для кадровиков и HR.

Особенностью России является то, что почти половина работающих кадровиков и менеджеров по персоналу , как специалистов, так и руководителей не имеет профильного базового образования. Многие окончили краткосрочные курсы, получив документы, которые сегодня не действительны. После введения в 2016 году профстандарта для специалистов по кадрам (Приказ Минтруда РФ от 06.10.2015 № 691н Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом») все работающие кадровики и HR, а также те, кто хочет работать по этим профессиям, обязаны иметь документ о профильном образовании, то есть работать по специальности.

Предположим, Вы по диплому инженер, а работаете кадровиком или менеджером по персоналу, то независимо от Вашего опыта, сначала Вам нужно пройти курс проф. переподготовки (252 час. в случае наличия высшего образования или 502 час. при базовом среднем специальном образовании ) с получением Диплома о переподготовке и квалифиации , дающей право работать специалистом отдела персонала /отдела кадров.

Профессиональная переподготовка равноценна по статусу получению второго высшего образования (>250 час) по этой специальности или получению квалификации на работу по на новому виду профессиональной деятельности (>500 час) соответственно.

"Управление человеческими ресурсами"

Курс по дополнительной профессиональной образовательная (ДПО) программе

профессиональной переподготовки с получением Диплома и права на работу(252 час)

В каждой компании свои требования к специалисту по человеческим ресурсам, но в целом везде сохраняется функциональное разделение: специалист отдела кадров, менеджер по подбору персонала,  HR -менеджер который занимается  управлением, обучением  и  развитием  персонала . В небольших фирмах,  как правило,  менеджер по персоналу выполняет функции подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства.  Кадровый менеджмент появляется на более развитых предприятиях с большим количеством персонала. Именно эта функция и дает специалисту право называться менеджером по персоналу.

Проф.стандарт не делает различий между работой кадровика и менеджера по персоналу. на самом деле это совершенно разные технологии. Поэтому , мы разработали 2 курса переподготовки для менеджеров по персоналу " с двумя различными наполнениями. Эта страница для тех, кого интересует курс переподготоки , включающей все 3 кадровые специализации: специалистом одела кадров, рекрутером ( менеджером по подбору персонала) или hr-менеджером.

"Управление человеческими ресурсами" (252 ак. час.)

Условием обучения на этом курсе является наличие любого высшего образования. По окончании обучения Вы получите Диплом о переподготовке по ДПО программе "Управление человеческими ресурсами" с присвоением квалификации Специалист по управлению персоналом/Специалист отдела кадров".

Прохождение программы переподготовки равноценно по статусу получению второго высшего образования.

Курс состоит из трех модулей:

Модуль 1 "Трудовое право, кадровое делопроизводство и архив организации с изучением 1С: 8.3.ЗУП"  (82 час)

Модуль 2 " Поиск и отбор персонала (Технологии рекруитмента) " (78 час)


Модуль 3 "Управление человеческими ресурсами (Кадровый менеджмент: оценка, управление, обучение и развитие персонала, T&D)" (90 час)

Итоговое контрольное занятие 2 ак.час.

Пройдя по ссылке с названия отдельного модуля, Вы познакомитесь с программой обучения, продолжительностью, стоимостью обучения по программе каждого модуля и датой начала ближайшей группы.

Каждый из этих модулей можно пройти отдельно как курс по ДПО программе повышения квалификации специалистов отдела персонала (кадров) c выбором отдельных тем с получением удостоверения о повышении квалификации.

Сравнительная таблица стоимости очного и дистанционного обучения помодульно 

Более подробно с особенностями деятельности менеджера
по персоналу Вы можете познакомиться в статье.

Дата ближайших очно-заочных групп .

Дистанционное обучение можно начать в любой момент.

 

Возможна помодульная оплата. При предоплате полного 3-х модульного курса предоставляется скидка 20%.

Главная ценность очного курса – 4 замечательных преподавателя-практика, специалист ГИТ, директор по персоналу и руководитель отделов кадров известных компаний , преподаватель по управленческим технологиям, которые проводят не только курсы , но и практические семинары для опытных работающих специалистов крупных компаний в сфере  трудовых отношений, управления кадровым документооборотом, управления человеческими ресурсами в компании. Эти же преподаватели являются авторами дистанционных курсов переподготовки и повышения квалификации по кадровым технологиям.

Диплом о переподготовке

Вернуться к описанию курса

 

Задать вопрос:

8 (918)11-83-766 mail: rull@pleade.ru

Наши клиенты -  юр. лица |Отзывы слушателей|

Календарь курсов и семинаров для кадровиков и HR

 

 

 

 
 Google Мы в Google+ Рейтинг@Mail.ru - - Яндекс.Метрика - Google+ - Яндекс цитирования -

[an error occurred while processing this directive]

Наш адрес: г. Краснодар,
ул. Карасунская, 82/1, 2 этаж
Тел.: +7 (861) 274-77-01
Факс: +7 (861) 275-06-82
Моб.: +7 (953)11-69-679

Авторские права
Все материалы, размещенные на сайте www.pleade.ru, имеют авторов, чьи права защищает действующее российское законодательство. Полное или частичное воспроизведение материалов сайта возможно только со ссылкой на сайт.
Для правообладателей