Главная Kонтакты

Пройди тест Подарочные сертификаты

Курсы Менеджер по персоналу в Краснодаре

Календарь курсов и семинаров для отдела кадров и HR

Стоимость курса   | Дата начала группы | Запись на курсы |  Наши клиенты -  юр. лица

Если Ваше базовое образование, полученное в университете или колледже, связано с управлением персоналом /человеческими ресурсами, кадрами, менеджментом, то Вы можете смело работать в этой области, периодически повышая квалификацию на краткосрочных курсах от 24 часов (с получением сертификата ) или от 72 час ( с получением удостоверения о повышении квалификации).

Курсы повышения квалификации для кадровиков и HR.

Особенностью России является то, что почти половина работающих кадровиков и менеджеров по персоналу , как специалистов, так и руководителей не имеет профильного базового образования. Многие окончили краткосрочные курсы, получив документы, которые сегодня не действительны. После введения в 2016 году профстандарта для специалистов по кадрам (Приказ Минтруда РФ от 06.10.2015 № 691н Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом») все работающие кадровики и HR, а также те, кто хочет работать по этим профессиям, обязаны иметь документ о профильном образовании, то есть работать по специальности.

Предположим, Вы по диплому инженер, а работаете кадровиком или менеджером по персоналу, то независимо от Вашего опыта, сначала Вам нужно пройти курс проф. переподготовки (250 час. в случае наличия высшего образования или 500 час. при базовом среднем специальном образовании ) с получением Диплома о переподготовке и права работать специалистом отдела персонала /отдела кадров. Профессиональная переподготовка равноценна по статусу получению второго высшего образования (250 час) по этой специальности или получению новой специальности (500 час) соответственно.

"Управление человеческими ресурсами"

Курс по дополнительной профессиональной образовательная (ДПО) программе

профессиональной переподготовки с получением Диплома и права на работу(252 час, 502 час)

В каждой компании свои требования к специалисту по человеческим ресурсам, но в целом везде сохраняется функциональное разделение: специалист отдела кадров, менеджер по подбору персонала, менеджер по управлению, обучению  и развитию персонала. В небольших компаниях все эти функции, по возможности, выполняет один человек.

Курс  по ДПО программе профессиональной переподготовки , соответствующей профстандарту «Управление человеческими ресурсами» (252 час., 2 уровень) состоит из трех модулей. По окончании выдается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации "Специалист по управлению отделом персонала/ кадров" и права работать по этой специальности.

Модуль 1 "Трудовое право, кадровое делопроизводство и архив организации с изучением 1С: 8.3.ЗУП"  (82 час)

Модуль 2 " Поиск и отбор персонала (Технологии рекруитмента) " (78 час)

Модуль 3 "Управление человеческими ресурсами (Кадровый менеджмент: оценка, управление, обучение и развитие персонала, T&D)" (90 час)

Итоговое контрольное занятие 2 ак.час.

Пройдя по ссылке с названия отдельного модуля, Вы познакомитесь с программой обучения, продолжительностью, стоимостью обучения по программе каждого модуля и датой начала ближайшей группы.

Каждый из этих модулей можно пройти отдельно как курс по ДПО программе повышения квалификации специалистов отдела персонала (кадров) c выбором отдельных тем с получением удостоверения о повышении квалификации.

Курс для слушателей со средним специальным образованием по ДПО программе профессиональной подготовки , соответствующей профстандарту «Управление человеческими ресурсами» ( 502 час., 1 уровень) начинается с базового модуля продолжительностью 250 час., который включает в себя правовые основы , основы управленческих технологий, основы делопроизводства и делового администрирования, этику деловых отношений , управление временем и самоменеджмент. Затем слушатели переходят на 2-ой уровень обучения . По окончании второго уровня (252 час) слушатели получают диплом и право работать по полученной специальности "Специалист по управлению отделом персонала/ кадров"

Более подробно с особенностями деятельности менеджера
по персоналу Вы можете познакомиться в статье.

Дата ближайших очно-заочных групп .

Дистанционное обучение можно начать в любой момент.

Сравнительная таблица стоимости очного и дистанционного обучения помодульно 

 

Возможна помодульная оплата. При предоплате полного 3-х модульного курса предоставляется скидка 20%.

Главная ценность очного курса – 4 замечательных преподавателя-практика, специалист ГИТ, директор по персоналу и руководитель отделов кадров известных компаний , преподаватель по управленческим технологиям, которые проводят не только курсы , но и практические семинары для опытных работающих специалистов крупных компаний в сфере  трудовых отношений,управления кадровым документооборотом, управления человеческими ресурсами в компании. Эти же преподаватели являются авторами дистанционных курсов переподготовки и повышения квалификации.

Задать вопрос:

8 (918)11-83-766 mail: rull@pleade.ru

Наши клиенты -  юр. лица |Отзывы слушателей|

Календарь курсов и семинаров для кадровиков и HR

 

 

 


 
Лучшая Школа риторики Краснодара
Огромный выбор тем и форматов: базовый курс, тренинги , обучение руководителей, индивидуальное консультирование

Календари курсов общей, деловой и профессиональной риторики.Телефонные тренинги. Светлана info@pleade.ru тел. (861) 274-77-36


Дата изменения Thursday, 21-Sep-2017 17:27:01 MSK