Главная Kонтакты

Пройди тест Подарочные сертификаты

 «Отдел кадров перед проверкой ГИТ: актуальные вопросы трудового законодательства, кадрового делопроизводства и архива кадровой службы» 

 

Продолжительность обучения  16 ак.час

Цель обучения 

Семинар позволит слушателям получить наиболее полную информацию о последних изменениях в трудовом законодательстве, деятельности кадровой службы предприятия, от оформления документов при приеме на работу до организации взаимодействия с Государственной инспекцией Труда. Особое внимание отводится решению спорных и сложных ситуаций, касающихся документального оформления и изменениям в трудовом законодательстве в 2016 году и правильной постановке работы архива кадровой сужбы.

 

Целевая аудитория 

Специалисты  кадровых  служб,  отделов  труда  и  заработной  платы  предприятий,  бухгалтера и юристы., ведущие также кадровое делопроизводство.

  Программа семинара
"Отдел кадров без ошибок: актуальные вопросы трудового законодательства,
кадрового делопроизводства и архива кадровой службы"

 

1. Новое в  трудовых отношениях

1.1. Проект Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда»  

  • Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона.
  • Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект закона. 

1.2. Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона «О персональных данных»

  • Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных.
  • Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных. 

1.3. Способы предотвращения и порядок рассмотрения трудовых споров

  • Способы разрешения конфликтных ситуаций при расторжении трудового договора.
  • Новые нормативные акты, регулирующие рассмотрение трудовых споров в РФ.
  • Рассмотрение индивидуальных и коллективных споров в Комиссии по трудовым спорам, в суде, в кассационном и надзорном порядке, в особом производстве. Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам.

1.4. Новое в законодательстве по трудовым отношениям в 2016 году

1.5. На что нужно обратить внимание , и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы при проведении прохождении плановой проверки ГИТ.

2. Особенности оформления и новые виды кадровой документации  

   2.1.Документирование трудовых отношений.

  • Документирование приема на работу, перевода, перемещения. Оформление дополнительной работы: совмещение, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
  • Документирование дисциплинарных взысканий. 
  • Оформление прекращения трудового договора: в случаях представления работником подложных документов при заключении трудового договора, неудовлетворительного результата испытания, сокращения численности или штата работников, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, прогула.
  • Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами

2.2. Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха

  • Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
  • Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики.
  • Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных.
  • Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.
  • Реализация права на отпуск при увольнении 

2.3. Особенности документирования оценки деятельности работника.

  • Поощрение.
  • Вынесение взыскания.
  • Аттестация работников

2.4. Порядок и способы разрешения сложных и спорных вопросов современного делопроизводства в кадровой службе.

2.5. ГОСТ 3 7.08-2013 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения.Примерная номенклатура дел. Рекомендации по приему-передаче кадровых документов. Хранение и подготовка кадровой документации к сдаче в архив.

 

 

Дата начала и стоимость в Календаре

Все курсы и семинары для кадровой службы и отдела персонала

При записи on line на обучение Вы становитесь участником розыгрыша "Приз месяца"

 


 
Лучшая Школа риторики Краснодара
Огромный выбор тем и форматов: базовый курс, тренинги , обучение руководителей, индивидуальное консультирование

Календари курсов общей, деловой и профессиональной риторики.Телефонные тренинги. Светлана info@pleade.ru тел. (861) 274-77-36


Дата изменения Thursday, 28-Jul-2016 13:11:23 MSK